为促进新员工快速成长成才，加强人才梯队建设，发挥导师带徒“传、帮、带”作用，9月14日下午，设计院公司举行2022年度“导师带徒”总结会暨2023年度“导师带徒”启动仪式。

活动分两个阶段进行。第一阶段，2022年度优秀师徒代表肖萌与李志杰汇报总结了一年的收获与经验。

第二阶段，2023年新结对师徒现场签订了“导师带徒”合同书，党支部副书记、总经理高天才为导师们颁发了聘书。随后，新一届导师代表韩冬青与新入职学徒侯恩传作了表态发言。

设计院公司党支部书记、执行董事刘雁冰同志对“导师带徒”工作予以充分肯定，他说，开展导师带徒活动符合青年员工的成才需要，不仅能有效缓解人才资源紧张状况，实现人才队伍的梯次发展，更能为公司中长期发展做好人才储备，使企业充满生机和活力，拥有健康、持续发展的源动力。并就扎实开展好2023年度导师带徒工作提出了三点要求：一是互帮互助，以发展的眼光看待师徒关系；二是上下联动，做好对新员工的“帮、扶、带”；三是相互配合，切实做好活动的后续考核评比工作。

设计院公司班子成员、高管、各部室负责人、新结对师徒及2022年度结对师徒参加了会议。